Über uns

Wer sind wir?

Eurac Research entstand 1992 mit 12 Mitarbeitenden als privatrechtlicher Verein für angewandte Forschung. Heute beschäftigen wir über 600 Forschende aus 46 Nationen (Stand 2023). Aus anfänglich drei Forschungsfeldern (Minderheiten und Autonomie, Sprache und Recht, Alpine Umwelt) sind bis heute (Stand 2023) 11 Institute und 7 Center hervorgegangen.

Unsere Forschung

Mit unserer Forschung stellen wir uns den großen Herausforderungen der Zukunft: Menschen brauchen Gesundheit, eine intakte Umwelt, nachhaltige Energie, funktionierende politische und soziale Systeme. Im Zusammenspiel unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen suchen wir Antworten auf komplexe Fragestellungen unserer Zeit. Mit Blick auf die großen Zusammenhänge entwickeln wir konkrete Lösungen für regionale Probleme, die dann oft auch global Anwendung finden. Durch Forschung und Innovation streben wir danach Erkenntnisse zu gewinnen, Lösungswege zu erdenken und Türen zu deren Umsetzung zu öffnen.

Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur

Was uns auszeichnet, ist das Wesen unseres Forschungszentrums - die Werte, die wir teilen: Unsere Offenheit, unser Wille, uns täglich mit vollem Einsatz unserer Forschungsarbeit zu widmen - zum Wohle der Menschen in unserer Region und darüber hinaus. Wir tun dies, indem wir keine Hürden akzeptieren: Wir fordern eingefahrene Denkmuster heraus, überwinden Fachgrenzen und erachten unsere Unabhängigkeit und unser gegenseitiges Vertrauen als höchstes Gut. Dies versetzt uns in die Lage Forschung auf höchstem wissenschaftlichen Niveau zu betreiben, schnell und unbürokratisch Probleme anzugehen und Lösungen zu erarbeiten.

Die Essenz von Eurac Research liegt in unserer bewusst gewählten Vertrauenskultur, die wir im täglichen Umgang miteinander leben. Mit Neugier, Begeisterung, Mut und Ausdauer beleuchten wir Probleme aus unterschiedlichen Blickwinkeln, sammeln Daten, werten sie aus, und gelangen so zu außergewöhnlichen Lösungen, die wir mit der wissenschaftlichen Gemeinschaft, unseren Stakeholdern und der Bevölkerung teilen (Open Science, Reports, Science Events, Citizen Science, Eurac Research for Schools).

Effiziente Strukturen, flache Hierarchien, laufende interne Weiterentwicklung und Optimierung, angemessene Verfügbarkeit unserer technischen Infrastrukturen und optimaler Schutz sensibler Daten, gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Durch die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs erweitern wir kontinuierlich unsere Kompetenzen. Außerdem sind wir bestrebt, unsere internen Prozesse und Systeme kontinuierlich zu verbessern, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden.

Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller relevanten Regelungen und Gesetze, um Rechtskonformität und Verantwortung gegenüber unseren Nutzerinnen und Nutzern und Partnerinnen und Partnern zu gewährleisten. Dabei schützen wir deren Privatsphäre und stellen die Sicherheit und Integrität von Informationen durch die Umsetzung angemessener Datenschutz- und Informationssicherheitsrichtlinien sicher.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital. Ihre wissenschaftliche und fachliche Entwicklung sowie ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Dazu bieten wir eine attraktive Arbeitsumgebung, bestens ausgestattete Arbeitsplätze, hohe Verfügbarkeit an technischer Infrastruktur, effiziente Dienstleistungen, gezielte Weiterbildung und Beratung und unterstützen flexible Arbeitsmodelle wie Smartwork. In Anbetracht neuer Arbeitskulturen fördern wir flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten und innovative Arbeitsmethoden und ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance in Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir selbstständiges, flexibles und unternehmerisches Denken und Handeln. Dazu gehören die Akquisition von Drittmitteln, eine starke Ergebnisorientierung, hohe Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und Interesse an neuen Entwicklungen. Wir schätzen überdurchschnittliche Motivation, Freude an Teamarbeit und Bereitschaft zum Wissensaustausch.

Unsere Beziehungen zu unseren Partnern

Zu unseren Forschungspartnern pflegen wir Kontakt auf Augenhöhe: der Umgang ist vertrauensvoll, respektvoll und offen. Zu unseren Partnern zählen Forschungseinrichtungen, Universitäten, Industrie, Privatunternehmen, die öffentliche Verwaltung, die Politik, non-Profit Organisationen, Studierende, Auszubildende, Schülerinnen und Schüler, die Bevölkerung. Bei der Auswahl von Projekten und Dienstleistungen achten wir auf Qualität, Termintreue, Vertraulichkeit, Verfügbarkeit sowie die Einhaltung aller Geschäftsvereinbarungen und Gesetze.

Für eine nachhaltige Zukunft

Im Bereich des Qualitätsmanagements setzen wir uns für die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Dienstleistungen ein, indem wir die Einhaltung von Qualitätsstandards wie ISO 9001 sicherstellen und auf Basis von Feedback und Leistungsindikatoren Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen.

Informationssicherheit ist ein zentrales Anliegen. Wir sorgen für den Schutz vertraulicher Informationen und Systeme, indem wir die Anforderungen der ISO 27001 erfüllen und geeignete Sicherheitsmaßnahmen implementieren. Dabei schaffen wir Bewusstsein für IT-Sicherheit bei unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden.

Der schonungsvolle Umgang mit unserer Umwelt ist eines der Ziele unsere täglichen Forschungsarbeiten, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien, der nachhaltigen Entwicklung, der gesellschaftlichen Transformation und dem Schutz der Alpen. Die Gesundheit der Menschen fördern wir durch Forschungen im Bereich der Lebenswissenschaften.

Unser Management verpflichtet sich dem europäischen Grünen Deal, und will bis 2050 die Klimaneutralität von Eurac Research erreichen. Bis 2030 sollen die durch Eurac Research verursachten CO2-Emmssionen deutlich reduziert werden. In unserer Nachhaltigkeitspolitik setzen wir auf innovative technische Anlagen und einen schonenden Umgang mit allen Ressourcen.

Soziale Gerechtigkeit, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die vielfältigen Möglichkeiten ihrer Entwicklung sind ein wichtiger Baustein unserer Nachhaltigkeitspolitik.