Amministrazione trasparente
Amministrazione trasparente: è il fondamento di tutta la struttura organizzativa di Eurac Research. Decisioni e processi sono resi pubblici.
Dirigenti 2024 Stephan Ortner, Roland Psenner, Wolfram Sparber.
Dirigenti 2023 | Anni precedenti: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016
Elenco Curricula dei/delle dirigenti: Dr. Roland Psenner , Dr. Stephan Ortner, Wolfram Sparber .
Dotazione organica 2023 | Anni precedenti: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016
Personale non a tempo indeterminato 2023 | Anni precedenti: 2022, 2021 2020, 2019, 2018, 2017, 2016
Costo personale 2023 | Anni precedenti: 2022, 2021 2020, 2019, 2018, 2017
Tassi di assenza 2023 | Anni precedenti: 2022, 2021 2020, 2019, 2018, 2017, 2016
Personale
Enti pubblici vigilati/ Beaufsichtigte öffentliche Körperschaften Art. 22, commi 1, lett. a), e 2 e 3, del D.lgs. 33/2013 Non presenti per Eurac Research.
Società partecipate/ Beteiligte Gesellschaften Art. 22, commi 1, lett. b), e 2 e 3, del D.lgs. 33/2013
Enti di diritto privato controllati/ Abhängige privatrechtliche Körperschaften Art. 22, commi 1, lett. c), e 2 e 3, del D.lgs. 33/2013 Non presenti per Eurac Research.
Rappresentazione grafica/ Grafische Darstellung Rappresentazione grafica che evidenzia i rapporti tra Eurac Research e gli enti di cui all’art. 22, comma 1, lett.d) del D.lgs. 33/2013.
Enti controllati
- Incarichi 05.02.2025 (vedi Allegato 01)
Incarichi 03.03.2025 (vedi Allegato 02)
Incarichi 2024
- Incarichi 20.12.2024 (Allegato 9)
- Incarichi 04.12.2024 (Allegato 8)
- Incarichi 05.11.2024 (Allegato 7)
- Incarichi 04.10.2024 (Allegato 6)
- Incarichi 05.09.2024 (Allegato 5)
- Incarichi 05.08.2024 (Allegato 4)
- Incarichi 05.07.2024 (Allegato 3)
Incarichi 05.06.2024 (Allegato 1 e 2)
- Allegato 1
- Allegato 2
- Allegato 3
- Allegato 4
- Allegato 5
- Allegato 6
- Allegato 7
- Allegato 8
Consulenti: incarichi conferiti
2025
Incarichi 2025
2024
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
Controlli e rilievi sull'amministrazione
- dipendenti di Eurac Research: lavoratori subordinati a prescindere dal loro contratto di lavoro, lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso Eurac Research, collaboratori, ex dipendenti e candidati il cui rapporto di lavoro non è ancora iniziato ovvero candidati per i quali la fase di assunzione è ancora in corso, tirocinanti retribuiti/non retribuiti;
- membri degli organi amministrativi (anche membri senza funzione di direzione) e persone che ricoprono posizioni di vertice
- volontari
- personale di fornitori, appaltatori, subappaltatori o altri fornitori di servizi.
Whistleblowing
Whistleblowing: policy per le segnalazioni di illeciti
Il whistleblowing è la segnalazione di atti e omissioni vietati dalla legge di cui il segnalante è venuto a conoscenza nell'ambito del proprio contesto lavorativo (ad esempio, illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, corruzione, etc.), purché riguardino il personale e/o l'ambito di attività di Eurac Research.
La segnalazione deve essere fatta nell'interesse pubblico e deve necessariamente mirare a garantire l'integrità di Eurac Research e non a soddisfare gli interessi personali del segnalante.
I segnalanti sono persone fisiche che effettuano la segnalazione o la divulgazione pubblica di informazioni sulle violazioni acquisite nell’ambito del proprio contesto lavorativo. Possono essere, per esempio:
In adempimento agli obblighi di legge, Eurac Research ha implementato un processo di ricezione e gestione delle segnalazioni in questione.
Per accedere alla piattaforma digitale per le segnalazioni cliccare su: https://eurac.whistleblowing.it/.
L’intera procedura di segnalazione, le persone coinvolte, i dati e i documenti forniti vengono gestiti secondo modalità tali da garantirne la riservatezza (per esempio tramite la criptazione dei dati trasmessi tramite la piattaforma).
Tutte le informazioni sulla policy di gestione dell’istituto del whistleblowing da parte di Eurac Research ed in particolare le violazioni segnalabili, il soggetto deputato a ricevere la segnalazione, i canali di segnalazione, le misure di protezione del segnalante, la tutela dell’identità del segnalante sono disponibili nel documento FAQ whistleblowing consultabile di seguito.
These documents are also available in english:
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