labour

La percentuale di apprendisti e apprendiste con un background migratorio è in crescita in Alto Adige. Nelle scuole professionali tedesche e ladine la quota è del sei per cento, nelle scuole professionali italiane del 33 per cento. Anche nel mercato del lavoro gli apprendisti e le apprendiste con background migratorio svolgono un ruolo sempre più importante. Una buona parte di loro sperimenta l’emarginazione e il razzismo quotidianamente, ma spesso non ne è consapevole, come dimostra uno studio. Solo pochi casi di discriminazione vengono denunciati. Lo studio “Apprendisti, discriminazione e razzismi quotidiani in Alto Adige”, condotto da Eurac Research su incarico del sindacato AGB-CGIL, sarà presentato e discusso lunedì 30 settembre in Eurac Research.

Sono venuti a lavorare in Alto Adige perché qui c’è urgente bisogno di loro: le autiste e gli autisti di autobus stranieri – che rappresentano più di un terzo dell’azienda locale SASA – sono al centro di una ricerca performativa condotta dall’artista Maria Walcher e dalla ricercatrice Verena Wisthaler nell’ambito di exCHANGE, un progetto di Eurac Research e Südtiroler Künstlerbund. Quali caratteristiche sono apprezzate in chi conduce un autobus e cosa si pensa in generale della forza lavoro straniera in Alto Adige? Artista e ricercatrice ne vorrebbero discutere con la cittadinanza mercoledì 7 agosto dalle ore 8.30 alle 12.30 alla stazione degli autobus di Bolzano. L’incontro è aperto a tutte le persone interessate.